Темперамент как свойство личности

Личность человека неповторима! Не существует одинаковых людей. От рождения человек обладает присущими только ему одному психологическими свойствами. Об этом я упоминала в предыдущих статьях посвященных психотипическим особенностям личности. В уникальном образовании, именуемым личностью, переплетены индивидуально-типические  особенности человека (внутренний мир) и влияние социума (внешний мир).

Темперамент

Темперамент является одним из наиболее значимых свойств личности. Это объясняется тем, что темперамент является биологическим фундаментом, на котором формируется личность как социальное существо. Свойства  личности основанные на темпераменте устойчивы и сохраняются на протяжении всей жизни человека.

Различия между людьми определяются динамическими характеристиками психики и поведения человека. Именно психические свойства темперамента, теснейшим образом связаные с фундаментальными свойствами нервных процессов выполняющих доминирующую и управляющую роль определяют поведенческие различия людей.

Типология темпераментов

В современной отечественной психологии используется типология темпераментов, описанная И.П. Павловым. В ее физиологическую основу он положил наиболее распространенные характеристики основных психических процессов — возбуждения и торможения: их силу, равновесие и подвижность. В результате различного их сочетания были выделены четыре типа высшей нервной деятельности (ВНД): сильный, безудержный, инертный и слабый. В дальнейшем были описаны поведенческие особенности людей с разными ВНД и связаны с понятием темперамента, предложенным еще Гиппократом,  которым были присвоены названия: холерик, сангвиник, флегматик и меланхолик.

К сильному типу нервной системы отнесены три типа темперамента: сангвиник, флегматик и холерик, к слабому — меланхолик. Такое распределение основано на динамических характеристиках психических процессов.

Особенности проявления типов темперамента

Выделяются три  сферы проявления темперамента: общая активность, особенности моторной сферы и свойства эмоциональности (область чувств).

Холерический тип

Действия холерика обычно порывисты, он отличается повышенной возбудимостью, большой эмоциональностью. Холерический темперамент проявляется в инициативности, энергичности, активности. Человеку с таким типом темперамента свойственна импульсивность, возбудимость, а в некоторых случаях несдержанность, нетерпеливость,  необдуманность, вспыльчивость, раздражительность.

Сангвинический тип

Сангвиник быстро приспосабливается к новым условиям, сходится с людьми, общителен. Чувства у сангвиника легко возникают и сменяются, мимика богатая, выразительная. Человеку с преобладанием сангвинического темперамента свойственна открытость и доступность, а в некоторых случаях беззаботность, поверхностность, непостоянство.

Флегматический тип

У представителей  флегматического темперамента новые формы поведения формируются медленно, но являются стойкими. Как правило, флегматик редко выходит из себя, ровен и спокоен в общении. Обычно это вдумчивый, миролюбивый, старательный и размеренный человек, но в некоторых случаях могут проявляться пассивность, вялость и безучастность к окружающему, лень и безволие.

Меланхолический тип

Людей с меланхолическим типом темперамента отличает повышенная чувствительность, сдержанность и обстоятельность. Проявление эмоций у меланхолика едва заметно. Это, как правило, малообщительные, тревожные люди.

В «чистом виде» каждый тип темперамента встречается редко. У большинства людей черты разных типов темперамента соединяются образуя индивидуальную неповторимость.

Особенности проявления темперамента в учебной и профессиональной деятельности

Темперамент влияет на формирование индивидуального стиля деятельности человека, его особенности сказываются на результатах как учебной, так и трудовой деятельности. Каким же образом темперамент влияет на успешность профессиональной деятельности?

Сангвинику может принести выгоду его особая подвижность и реактивность при условии, что его деятельность связана со сменой общения и рода занятий. Частая смена перехода от одного ритма жизни к другому. Сангвиникам часто недостает терпения и настойчивости, закончить начатое дело, если они потеряли интерес к нему. Они работают с увлечением, только до тех пор пока дело их интересует, в противном случае могут бросить занятие и переключиться на другое.

Холерики стремительны, работоспособны и выносливы, быстро переключаются, любят работу связанную с перемещением, сменой впечатлений, стремятся лидировать в групповой деятельности. То есть стремятся к деятельности, которую можно произвольно прервать, а также к чередованию неоднородных действий.

У Флегматиков наблюдается стойкое предпочтение стереотипности в деятельности, соблюдение пунктуальности в принятом однажды распорядке. Со стороны кажется, что их реакции замедлены и несвоевременны, но они восполняют это тщательностью в планировании  и педантичным контролем своей деятельности. Таким образом флегматики предпочитают деятельность связанную со статичностью поз и медленными и плавными движениями, добиваясь в такой работе больших успехов.

Меланхолики способны долго не уставать и не раздражаться при   выполнении однообразной и монотонной деятельности, в отличие от других типов темперамента. Но при больших нагрузках работоспособность у них быстро падает из-за усталости. Также им противопоказана работа связанная со стрессовыми ситуациями, где требуется принимать быстрые решения и «холодной головы».

Не стоит думать, что невозможно добиться успеха в деятельности не свойственной тому или иному типу темперамента. Важно помнить, что за счет выработанного индивидуального стиля, своих особенных приемов и способов работы успех гарантирован.

Заключение

Прежде, чем принять решение о профессиональном самоопределении стоит задуматься о том, что свойственно именно вам, изучить свои личностные особенности, проконсультироваться с психологом.

Дорогой читатель!
Я выражаю свою признательность за внимание  и интерес к содержанию моей статьи, а особенно за то, что вы  подписались на рассылку для получения новостей. А также нашли возможность  поделиться и оставить отзыв в социальных сетях. Спасибо!